Para seguir siendo empleable necesitas desarrollar habilidades digitales, pensamiento crítico, aprendizaje continuo y competencias humanas que la IA no puede sustituir. Las empresas ya no buscan solo títulos, sino profesionales adaptables, resolutivos y actualizados. Invertir en las habilidades adecuadas hoy es la clave para tener trabajo de calidad mañana. Sigue leyendo
Puedes avanzar profesionalmente aunque te sientas estancado si paras, analizas tu situación actual y defines una estrategia clara de carrera alineada con tus objetivos, valores y el mercado laboral. El estancamiento no es falta de capacidad, sino falta de dirección y planificación profesional. Con el enfoque adecuado, es posible mejorar motivación, condiciones laborales y desarrollo profesional. Sigue leyendo
Los trabajos con más demanda en el futuro estarán en inteligencia artificial, ciberseguridad, salud, energías renovables y análisis de datos. También crecerán roles centrados en personas, como formación, liderazgo y bienestar laboral. La clave será combinar tecnología con habilidades humanas. Sigue leyendo
Para ganar visibilidad profesional en LinkedIn debes publicar contenido que demuestre tu experiencia, tus resultados y tu actualización constante en tu sector. Los posts que mejor funcionan son los que aportan valor práctico, muestran aprendizaje real y conectan con tus objetivos de desarrollo de carrera. La clave es publicar contenido que te posiciona como alguien competente, actual y preparado para una mejor posición profesional. Sigue leyendo
Para que tu currículum destaque, necesita un enfoque claro, demostrar motivación real por el puesto y estar orientado a un futuro profesional sostenible, especialmente en un entorno marcado por la IA. Además, debe estar optimizado para pasar filtros ATS, porque de lo contrario ni siquiera lo verá un reclutador. Y recuerda: lo importante no es tener muchas llamadas, sino llamadas de empresas con trabajos de calidad y alineados contigo. Sigue leyendo
La razón más habitual es que tu CV o perfil no está comunicando claramente el valor que puedes aportar, o no está alineado con la oferta. También es posible que no estés usando una estrategia eficaz de búsqueda y selección. En la mayoría de los casos, no es falta de talento: es falta de estrategia y visibilidad. Sigue leyendo
En la mayoría de los casos, la IA no te va a quitar el trabajo, pero sí transformará tu profesión. Perderán espacio quienes no se adapten, y ganarán empleabilidad quienes aprendan a trabajar con IA para ser más productivos, creativos y eficientes. La clave no es competir contra la IA, sino complementarla con habilidades humanas. Sigue leyendo
Para que los recruiters te encuentren en LinkedIn debes usar palabras clave en tu titular y extracto, completar el perfil al 100% y activar la visibilidad para reclutadores. Además, es clave publicar contenido y tener una red activa, porque LinkedIn posiciona mejor a los perfiles que participan. Sigue leyendo
Un coach laboral te ayuda a definir tus objetivos profesionales, descubrir tu potencial, mejorar tu empleabilidad y diseñar una estrategia clara para alcanzar el trabajo o crecimiento que deseas. Además, si el coach cuenta con formación en psicología y más de 20 años de experiencia en Recursos Humanos, su acompañamiento será mucho más profundo, efectivo y adaptado a la realidad del mercado laboral actual.
El mundo profesional cambia constantemente, y avanzar en tu carrera no siempre depende solo de tus conocimientos técnicos. Muchas veces necesitas claridad, dirección y apoyo para tomar decisiones y desarrollar las habilidades que te harán destacar. Aquí es donde entra en juego el coach laboral. Sigue leyendo
Las tendencias actuales muestran que los perfiles digitales, las competencias blandas y la sostenibilidad son las más demandadas. Las empresas buscan profesionales flexibles, con visión tecnológica y mentalidad de aprendizaje continuo. Y si además cuentas con el acompañamiento de un coach laboral, psicólogo y experto en RR.HH. con más de 20 años de experiencia, podrás adaptarte a estas tendencias de forma mucho más rápida y efectiva.
El mercado laboral evoluciona a gran velocidad. La digitalización, la automatización y los cambios en la cultura del trabajo están transformando los perfiles que las empresas necesitan. Por eso, conocer hacia dónde se mueve tu sector es clave para mantener tu empleabilidad y avanzar con seguridad. Sigue leyendo