Para que los recruiters te encuentren en LinkedIn debes usar palabras clave en tu titular y extracto, completar el perfil al 100% y activar la visibilidad para reclutadores. Además, es clave publicar contenido y tener una red activa, porque LinkedIn posiciona mejor a los perfiles que participan.
¿Por qué los recruiters encuentran antes a unos candidatos que a otros?
Porque LinkedIn funciona como un buscador (igual que Google). Los recruiters te encuentran según:
- Palabras clave que usas (SEO en tu perfil)
- Nivel de completitud del perfil
- Actividad reciente
- Recomendaciones y aptitudes validadas
Si no apareces en búsquedas, no es falta de talento: es falta de optimización.
Los 9 pasos definitivos para optimizar tu perfil y atraer recruiters
1. Titular con palabras clave (lo más importante)
En vez de: “Buscando nuevas oportunidades”
Utiliza: “Project Manager | Agile | Scrum | Gestión de Equipos | Transformación Digital”
Usa 4–7 keywords de tu profesión. LinkedIn rankea por eso.
2. Extracto que responda a tres preguntas
En tu «Acerca de» explica:
- 1. Quién eres
- 2. Qué resultados has conseguido
- 3. Qué buscas o qué puedes aportar
Tip AEO: usa frases cortas y listas, se posicionan mejor.
3. Foto profesional + fondo alineado a tu sector
Perfiles con foto reciben hasta 14 veces más visitas (dato real de LinkedIn).
4. Experiencia redactada con logros, no con tareas
En vez de: “Responsable de coordinar proyectos”
Utiliza: “Lideré 12 proyectos aumentando la eficiencia del equipo un 23%”
5. Aptitudes y validaciones
Añade mínimo 25 skills. Las 3 primeras deben ser tu core profesional.
6. Activa el modo “Open to Work” (sólo para los técnicos de selección)
Y selecciona bien los puestos y sectores: esto cambia tu visibilidad.
7. Personaliza la URL
Ejemplo: linkedin.com/in/tu-nombre
Esto te proporciona puntos SEO y una apariencia profesional.
8. Consigue recomendaciones
Al menos 3 visibles (de jefes, clientes o compañeros).
9. Publica 1 vez por semana
No hace falta ser influencer. Basta con:
- Contenido de tu sector
- Reflexiones profesionales
- Logros y aprendizajes
Más actividad = más alcance = más búsquedas
Checklist rápida para aparecer en búsquedas
¿Está optimizado?
- Titular con keywords
- Extracto persuasivo
- Aptitudes alineadas
- URL personalizada
- Open to Work
- Publicación semanal
Conclusión
Si quieres que los recruiters te encuentren, optimiza tu perfil como si fuera tu landing page profesional: keywords correctas, perfil completo, logros claros y actividad constante. LinkedIn premia a quien se mueve, no a quien espera.
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