Todos sabemos que buscar trabajo puede ser agotador, caro y llevar mucho tiempo. Revisar innumerables ofertas de trabajo en Internet, retocar currículums y establecer contactos puede parecer desalentador y repetitivo. Sin embargo, la mayoría de las oportunidades laborales nunca se anuncian abiertamente, y se las conoce como «mercado laboral oculto». En lugar de competir con cientos de candidatos que aspiran a un puesto de trabajo, el mercado laboral oculto ofrece una oportunidad mejor para acceder a trabajos de calidad. En este artículo, descubriremos en qué consiste el mercado laboral oculto y cómo acceder a él. También examinaremos las valiosas estrategias para desvelar el mercado laboral oculto y obtener mejores oportunidades laborales. Sigue leyendo →

LinkedIn, el sitio de redes profesionales, es una gran herramienta para los que buscan trabajo. A lo largo de los años, se ha convertido en uno de los recursos de búsqueda de empleo más importantes de Internet. Una de las características que hacen que LinkedIn sea excepcionalmente útil es su herramienta de búsqueda de empleo. Con ella, puedes encontrar fácil y rápidamente ofertas de empleo de todo Internet.

Una función cada vez más popular es la posibilidad de encontrar ofertas de empleo publicadas por tus contactos en LinkedIn. Esta función es una forma eficaz de descubrir y solicitar ofertas de empleo, ya que puedes valorar fácilmente el puesto, la empresa y la persona que lo ha publicado. En este artículo hablaremos de cómo utilizar al máximo esta función. Sigue leyendo →

Conseguir entrevistas para puestos de trabajo y otras oportunidades puede ser un reto. A veces, el simple hecho de cambiar nuestro enfoque puede conducir al avance que necesitamos.

En este artículo, hablaremos de diferentes estrategias para conseguir entrevistas y de cómo hacer que sean lo más productivas posible. También trataremos algunos consejos y trucos para sacar el máximo partido a tus entrevistas y de cómo asegurarte de que te evalúan con imparcialidad. Sigue leyendo →

Los Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) se han convertido en el estándar de la industria de la selección, utilizados por empresas de todos los tamaños para gestionar su proceso de contratación. Los ATS son, en esencia, sistemas informáticos que automatizan y racionalizan el proceso de contratación de una empresa. Así pues, ¿qué son exactamente los ATS y cómo funcionan en el proceso de selección? Sigue leyendo →