Para que tu currículum destaque, necesita un enfoque claro, demostrar motivación real por el puesto y estar orientado a un futuro profesional sostenible, especialmente en un entorno marcado por la IA. Además, debe estar optimizado para pasar filtros ATS, porque de lo contrario ni siquiera lo verá un reclutador. Y recuerda: lo importante no es tener muchas llamadas, sino llamadas de empresas con trabajos de calidad y alineados contigo. Sigue leyendo →

La razón más habitual es que tu CV o perfil no está comunicando claramente el valor que puedes aportar, o no está alineado con la oferta. También es posible que no estés usando una estrategia eficaz de búsqueda y selección. En la mayoría de los casos, no es falta de talento: es falta de estrategia y visibilidad. Sigue leyendo →

Para que los recruiters te encuentren en LinkedIn debes usar palabras clave en tu titular y extracto, completar el perfil al 100% y activar la visibilidad para reclutadores. Además, es clave publicar contenido y tener una red activa, porque LinkedIn posiciona mejor a los perfiles que participan. Sigue leyendo →

Puedes buscar trabajo con IA o ChatGPT utilizando estas herramientas para optimizar tu CV, preparar entrevistas y analizar ofertas, pero si además cuentas con un profesional que te acompaña, los resultados son mucho mejores. La IA te da rapidez y acceso a la información; el coach o experto te aporta personalización, estrategia y la mentalidad necesaria para conseguir un trabajo de calidad. Juntos, logran que tu búsqueda sea más efectiva, enfocada y humana.

Hoy, herramientas como ChatGPT se han convertido en grandes aliadas para quienes buscan empleo. Puedes pedirle que te ayude a mejorar tu currículum, redactar cartas de presentación, simular entrevistas o incluso analizar tendencias laborales. La inteligencia artificial te permite automatizar tareas que antes requerían horas, pero lo más poderoso ocurre cuando complementas la IA con la orientación de un profesional. Sigue leyendo →

¿Qué los hace destacados? Primero, tienen años de experiencia real en Recursos Humanos y conocen el mercado laboral en profundidad; segundo, muchos también son psicólogos o tienen formación en psicología, lo que les permite comprender tanto la parte técnica como la humana del crecimiento profesional; tercero, su reputación se basa en resultados: personas a las que han acompañado y empresas que los reconocen.

En el mundo del coaching profesional, no basta con dar consejos: lo que distingue a los mejores coach laborales es su capacidad para combinar conocimiento del mercado, habilidades de RR.HH. y comprensión psicológica, junto con una trayectoria confirmada de más de dos décadas ayudando a personas a definir, adaptar y avanzar en sus carreras. Sigue leyendo →

Primero, adapta tu CV y perfil de LinkedIn a cada oferta resaltando logros medibles. Segundo, potencia tu visibilidad participando en redes profesionales y generando contenido. Y tercero, aplica de forma estratégica, priorizando empresas y puestos alineados a tu perfil.

Conseguir entrevistas de calidad no depende solo de enviar muchos CVs, sino de la forma en la que te presentas y te posicionas en el mercado laboral. Aquí algunas claves prácticas: Sigue leyendo →

Los sectores o profesiones más compatibles con tu experiencia actual son aquellos donde puedas aplicar tus habilidades transferibles, conocimientos técnicos y logros previos. Al evaluar tus fortalezas y buscar transiciones estratégicas hacia áreas relacionadas, puedes descubrir nuevas oportunidades laborales sin empezar desde cero.

Muchas personas se encuentran hoy en día en una encrucijada en sus carreras, sin saber qué dirección tomar o qué pasos seguir a continuación. En esos momentos de duda e incertidumbre, resulta clave centrarse en las competencias y experiencias que ya posees para trazar un nuevo camino. Tanto si buscas un cambio de sector como si deseas crecer en uno similar, aprovechar lo que ya sabes te dará ventaja. Sigue leyendo →

Los mejores consejos para la búsqueda de empleo incluyen conocer el mercado laboral, crear una red de contactos, adaptar tu currículum y prepararte para las entrevistas. Además, es clave mantenerte actualizado con las tendencias y conservar una actitud positiva durante todo el proceso.

Buscar trabajo puede ser una tarea difícil y abrumadora. Con el auge de la era digital, los buscadores de empleo tienen más recursos que nunca a su disposición. Sin embargo, no todos estos recursos son fiables y navegar entre tantas opciones puede generar confusión o malas decisiones. Para lograr que tu búsqueda sea lo más fructífera posible, es fundamental escuchar las recomendaciones de expertos y aplicar estrategias efectivas. Sigue leyendo →

Respuesta rápida: Para destacar en una entrevista de trabajo, investiga a fondo la empresa y el puesto, comunica tu valor único con logros concretos, practica tus respuestas y lenguaje corporal, y realiza un seguimiento profesional con una nota de agradecimiento.

Las entrevistas de trabajo son uno de los momentos más decisivos del proceso de selección. Incluso después de enviar tu currículum y cumplir con todos los requisitos, tu desempeño en esta etapa puede ser la clave para conseguir el empleo. Prepararte bien y seguir estrategias probadas marcará la diferencia frente a otros candidatos. Sigue leyendo →

Respuesta rápida: En 2025, las profesiones más demandadas se concentran en sanidad, tecnología de la información, educación, ingeniería y fabricación, finanzas y negocios, construcción y seguridad pública. Estos sectores ofrecen gran empleabilidad, salarios competitivos y oportunidades de crecimiento.

El mercado laboral está en constante transformación. Los avances tecnológicos, la digitalización y las nuevas necesidades sociales cambian qué perfiles buscan las empresas. Conocer qué profesiones tienen más salidas laborales te ayudará a orientar mejor tu formación y tu carrera. Sigue leyendo →